Aujourd’hui, il existe plusieurs types de travail, notamment l’entreprenariat, le travail en entreprise et le travail à domicile. De nombreuses personnes préfèrent le travail à domicile pour plusieurs raisons, à savoir : les cas de chaumage, les cas d’handicape, le désir d’arrondir les fins de mois et le désir de gagner de l’argent après un accouchement. En optant pour cette forme de travail, ils sont libres de gérer et de planifier leur temps comme ils veulent. À travers cet article, apprenez un peu plus sur ce type de travail.
Qu’est-ce que le travail à domicile ?
Le travail à domicile ou télétravail est une forme du travail qui consiste à exercer son activité en dehors d’un local professionnel grâce aux technologies de l’information et de la communication (fax, internet, ordinateur, téléphone, etc.). Ce travail peut être alors accompli depuis un cybercafé, un télécentre ou chez une tierce personne. Ce type d’activité se pratique à but lucratif grâce aux avancées significatives de la technologie. Il offre plusieurs avantages et quelques inconvénients. Ces avantages sont bénéfiques aussi bien pour l’employeur que le travailleur à domicile.
Quelques types de métiers concernés
Presque tous les métiers pouvant être accomplis à 60 % minimum à distance peuvent s’exercer à domicile. Il s’agit entre autres des métiers de la presse écrite ou audio visuelle, la rédaction web, le secrétariat à distance, le trading en ligne, la vente pyramidale, le webmastering, le référencement, etc.
Les avantages pour l’employé
Désormais, ce travail permet à l’employer de disposer des temps de travail souples qu’il organise à sa volonté. Les nuisances sonores sont très réduites. En effet, suivant ses désirs, il dispose d’une autonomie et d’une responsabilité qui lui permettent de s’autogérer. En conséquence, compte tenu de ses moyens, il pourra définir son lieu de travail. Ce qui réduit les coûts de transports. L’employé travaille suivant sa conscience et ses ambitions salariales. Il n’est surveillé que par lui-même. Ce qui le rend d’ailleurs plus productif.
Les avantages pour l’employeur
On ne peut prétendre donner tous les avantages dont bénéficie l’employeur. En effet, ce type d’emploi permet aux employeurs d’utiliser une catégorie de main d’œuvre qui est souvent rejetée par les employeurs, notamment les personnes handicapées. De même, ce travail permet d’éviter les cas absences et des retards qui génèrent souvent des conflits. La question de licenciement qui implique souvent des dommages et intérêts à verser à l’employer est considérablement réduite. Les frais généraux et des dépenses sont minimisés chez l’employeur. Les changements de zone géographique pour un établissement ne nécessitent plus des transferts d’activité qui occasionnent des licenciements dus aux déménagements. Une gestion optimale des déménagements est alors constatée. La gestion des ressources humaines s’effectue souvent dans une grande flexibilité. L’employeur a donc de quoi gérer à sa volonté son personnel.
Les inconvénients de ce métier
Le travailleur se sent parfois isolé et parait ne pas bénéficier de la dynamique du groupe, d’une équipe, ni de l’aide des associations professionnelles. Dans un tel contexte, les droits de l’employer peuvent ne pas être respectés par son employeur. Mais avec les nouvelles technologies de communications telles que les visioconférences, les webcams, ces inconvénients sont limités. Par ailleurs, l’employé est libre d’abandonner le travail quand il veut, si les bases de fonctionnement ne sont pas solides.
Le travail à domicile est une activité lucrative qui permet à l’employeur de réduire les coûts de fonctionnement de son entreprise. Comme toute profession, c’est un secteur qui dispose d’une réglementation qui varie d’un pays à l’autre. Avant de travailler à domicile, il faut donc se renseigner sur vos droits et la loi qui protège votre métier dans votre pays de résidence.
